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巴林右旗巴彥塔拉蘇木“嚴整改、促提升、樹形象”紀律作風整頓工作經驗

2020-09-09 15:48:14來源:巴林右旗政法委  責任編輯:魯旭 (本文版權所有,未經授權,禁止轉載)

  為進一步貫徹落實習近平總書記關于深入開展政法隊伍教育整頓工作的重要指示精神,全面落實從嚴管黨治警各項措施要求,按照“嚴整改、促提升、樹形象”工作方案要求,巴林右旗巴彥塔拉蘇木迅速響應,立即行動,全面部署司法行政隊伍紀律作風教育整頓工作。

  深入推進思想政治建設 強化黨對政法工作的絕對領導

  全面深化政治學習。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,認真學習貫徹落實黨中央關于政法工作大政方針和習近平總書記關于政法工作重要指示精神,貫徹實施《中國共產黨政法工作條例》,以政治堅定引領行動正確。全面強化政治領導。落實“兩個責任”推動全面從嚴治黨,進一步加強黨建工作,加強規章制度的落實,按規矩辦事,嚴格按照“一崗雙責”要求具體抓落實,形成職責明確、領導有力、運轉有序、保障到位、齊抓共管的黨建工作格局。切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,不折不扣地落實好中央、自治區黨委、市委和旗委各項決策部署,確保干部隊伍忠誠可靠。持續開展理想信念教育。通過集中學習、主題黨日活動、自學等手段強化理想信念,確保始終將思想認識與黨中央保持高度一致,強化初心教育,開展多種主題活動,營造良好的理論學習氛圍。健全制度機制規范權力運行。全面落實分管責任,定期研究制定分管范圍內的工作計劃、目標要求和具體措施,領導班子成員對分管部門工作定期指導和檢查,帶頭踐行司法為民理念,加強政治理論、業務知識學習及更新,強化案件質量管理,做到大事及時報,小事定期報,凡事主動報。

  嚴肅查處違反紀律和規矩問題 錘煉忠誠干凈擔當的品格

  始終從嚴教育和管理干部,堅定“四個自信”政治標準,堅持好干部標準和“重品行、重實干、重公認”導向,探索建立以工作實績為主要內容的科學考核評價體系。嚴明黨紀國法與職業紀律相結合。牢牢抓住重點崗位和關鍵環節,深化忠誠、為民、擔當、公正、廉潔為主要內容的核心價值觀教育,健全工作制度、規范工作程序,嚴格執法紀律、從源頭上預防犯法、濫用職權、徇私枉法等群眾反映強烈的突出問題,努力讓人民群眾感受到公平正義。強化內在養成與外部約束相結合。在教育引導干部加強個人修養,自覺用黨性原則和道德規范嚴格要求自己的基礎上,健全紀檢監察和平安建設辦公室協調聯動等機制,把內部監督與外部監督、事前事中監督與事后監督,程序監督與實體監督結合起來,用紀律規范行為、保護干部。堅持從嚴查處與健全制度相結合。同時,深刻吸取經驗教訓,以健全執法司法權運行制約和監督體系為重點,從制度機制上堵塞漏洞,努力把干部隊伍建設成一支讓黨放心、讓群眾滿意的隊伍。

  著力提升隊伍執行力 有效解決貫徹落實上級決策部署不及時、不到位問題

  執行力就是生命力,基層干部隊伍承擔著維護基層社會大局穩定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業的重要任務,這樣的工作性質決定了我們必須把上級部署的工作、交辦的任務不折不扣落實到位。把堅決執行的意識貫徹工作始終,牢固樹立“堅決執行馬上就辦”的思想,做到一有工作部署就立即行動、一有任務安排就立即執行,政令暢通、步調一致,全力把上級的部署要求轉化為具體方案、具體措施、具體行動,用實干讓任務變成現實。把敢于斗爭的精神貫徹工作始終、牢記隊伍職責使命,敢于斗爭、善于斗爭,面對大是大非,旗幟鮮明、挺身而出,絕不妥協讓步,面對歪風邪氣,堅持原則、敢于亮劍,絕不聽之任之,面對急難險重任務,豁得出來、頂得上去,絕不畏縮不前,確保干部隊伍在任何時候、面對任何困難都能沖得上、打得贏。把轉變作風的行動貫徹工作始終。集中整治了貫徹上級決策部署遲疑、等待和觀望,在執行工作過程中找理由、擺困難、講原困、推責任,或是當面滿口應承,背地里卻一拖再拖等情況,形成作風建設新常態,以良好的工作作風優化執行力,推動各項工作部署落地落實。年初以來,蘇木督查室開展了專項督查3次,認真督查存在問題,逐條列出整改清單,分類建立整改臺賬,明確整改責任和整改時限,確保各類問題整改到位。同時,將以專項督查為契機,統籌抓好各項重點工作,持續深入開展作風建設活動,以扎實的工作作風促進各項措施落實。四是完善基層治理體系和治理機制,構建共建共治共享的社會治理格局。通過抓實網格設置、人員配備、待遇保障、責任落實、實體運行“五個到位”,加強網格建設,推動社會治理重心下移、力量下沉,最大限度整合基層服務管理資源,切實提高城鄉基層治理能力,進一步提升基層治理效能。

  狠抓隊伍能力素質提升 不斷增強凝聚力和戰斗力

  增強履職能力,全面適應新形勢新任務新要求。增強知識儲備,加強技能培訓,強化實戰鍛煉,不斷提升群眾工作能力、公正執法能力,嚴肅整治粗暴、野蠻執法以及不作為、慢作為、假作為、亂作為等問題,確保管得住自己、鎮得住壞人、護得住百姓。激發工作活力,堅持嚴管與厚愛并重,建立違紀違法典型案件定期通報制度,引導執法工作人員知敬畏、存戒懼、守底線的同時,不斷完善樹立先進典型常態化工作機制,進一步細化量化考核獎懲標準,真正讓大家感覺到干好干壞不一樣,有盼頭、有奔頭、有甜頭,激勵廣大干部見賢思齊。加強保障力度。積極落實關心關愛干部機制,傾注真心實意,切實解決人、財、物等方面的具體困難,積極協調派出所以及政法干警工作、生活方面的實際問題,在消除后顧之憂的基礎上,鼓勵干部干事創業、大膽作為,在做好新時期政法工作中發揮更大作用。進一步加強干部作風效能建設,嚴格執行工作紀律。推進隊伍管理的制度化、規范化,從今年2月份開始實行“釘釘”打卡考勤管理制度,將全體工作人員全部納入考勤對象,考勤內容包括考勤打卡、外出報批、出差報批、工作日因私請假及報批、會議簽到、值班簽到等,考勤范圍為干部職工辦公地點的附近區域。要求全體干部職工模范、自覺遵守“釘釘”打卡考勤管理制度,做到按時上下班,外出、請假、出差等情況嚴格落實報批手續。通過實行“釘釘”打卡制度,干部職工的紀律意識明顯增強,工作作風得到有效轉變,有力推進了勤政廉政建設。緊緊圍繞全蘇木中心工作,狠抓督查督辦事項的落實效果,有力保證了旗委、旗政府決策的實施和落實,為推動全年各項工作的圓滿完成奠定了堅實的基礎,始終以強烈的政治意識和高度的使命感,落實上級的指示精神不打折扣、不走樣,在督查和查辦過程中,注重質量與效率的統一,并在反饋落實環節上不斷加大工作力度,強化工作時效性,快辦、快結、快反饋,有力地促進了重點工作有序開展,確保了工作部署的貫徹落實。

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